募集要項

職種	相談支援専門員
仕事内容	（雇入れ直後）計画相談支援事業所における相談支援専門員としての業務及びそれに付随する一切の業務（変更の範囲）同上 ■対象障がい児（18歳まで） ■対象地域千葉市・船橋市・八千代市・習志野市 ■障害種別知的・身体・発達障害 ■主な仕事内容・障害児支援利用計画案のプランニング・モニタリング・受給者証新規申請・セルフプランからの切り替え・保護者様からの聞き取り・関係機関との連携・療育施設の相談・紹介・その他療育に関する相談受付　等・ご経験等により保育所等訪問支援兼任の可能性有（最大2,500円/件のインセンティブ有） ■1日のスケジュール例 08:30　出勤 09:30　ミーティング 10:00　当社運営の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にてモニタリング 12:00　昼休憩（60分） 13:30　利用者様宅にてモニタリング 15:00　利用者様宅にて契約 17:00　帰社、事務作業 17:30　退勤
経験・スキル	相談支援従事者初任者研修（全課程）かつ相談支援専門員として配置可能な実務経験を満たしている方 ■備考：ご入社前に、研修修了証のほか、実務経験証明書（原本）をご提出いただきます。要件を満たしていることが確認できた場合、相談支援専門員としての配属が可能となります。 ※ご不明点がある方や研修受講予定の方も、お気軽にお問い合わせください。 ■未経験：可 ■あるとなお歓迎：普通自動車免許（AT可）
給与	月給　324,700～367,100円給与内訳：・基本給　221,000～245,700円・役職手当　0～10000円・職務手当　35,000円・資格手当　10,000円・固定残業代（見込み残業代）　58,700～66,400円（30時間分） ※超過分は別途支給 ※給与は面接後決定、経験・前職等考慮あり ■試用期間 6ヶ月うち3ヵ月間は基本給-20,000円 ■備考上記は「相談支援専門員」として採用した場合の給与となります。
諸手当	・相談支援インセンティブ・交通費　上限25,000円/月・訪問支援インセンティブ（兼務の場合）
昇給・賞与	・昇給：あり（業績による／最大年2回）・賞与：あり（業績による／2023年度実績　1ヶ月分　12月支給）
人員	【BRIDGE8計画相談支援】 ■職員構成女性1名・男性2名 ■雰囲気職員のうち1名は、「短時間正社員」の制度を利用しています。また、ほとんど毎朝顔を合わせるので、お互いに相談しやすく風通しの良い環境です。【会社全体のデータ】 ■従業員数総従業員数　133名（※2023年7月時点のデータ）・作業療法士…11名　　　・言語聴覚士…9名・理学療法士…3名　　・児童指導員…27名・保育士…18名・公認心理師／臨床心理士…5名・児童発達支援管理責任者…9名・訪問支援員…14名・相談支援専門員…4名　　・看護師…2名・ドライバー…17名・サポートスタッフ（無資格者・学生等アルバイト）…9名・バックオフィス担当者…5名 ■男女比男：女＝2：8 ■年齢層 20代…36名、30代…25名、40代…30名、50代…18名、60代…10名、70代…1名（※2024年12月時点）
勤務地	BRIDGE8計画相談支援〒262-0022　千葉市花見川区南花園2-2-15　CI-23ビル502 ※JR新検見川駅徒歩2分（変更の範囲）千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか ※JR総武線　新検見川駅、幕張駅、幕張本郷駅より徒歩圏内 ※近隣エリアにて出店拡大中 ※異動あり
雇用形態	正社員
各種保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業時間	8時30分～17時30分（休憩60分） ※詳細はシフトによる ※時短勤務相談可能
休日休暇	・シフト制・完全週休二日制（日曜＋他1日）・希望休年間24日取得可・有給休暇（法定通り）・出産、育児休暇（法定通り）・年間休日110日以上・GW休暇（3日～5日）・年末年始休暇・慶弔休暇（正職員のみ）・傷病休暇（入職即日付与）・夏季休暇（6～10月までで4日間取得）・勤続表彰休暇 ☆勤続表彰休暇「Vacance7」☆ 勤続2年目より、毎年連続7日取得可能！（有給5日＋公休2日）取得時は7万円の支給あり。旅行や趣味を楽しむ職員が多数！ ⇒入社2年目以降は勤続表彰休暇（5日間）も合わせて年間休日120日以上となります。
ポイント	【福利厚生／制度】 ■充実の研修制度多様な社内研修を業務時間内に実施しています。・新人研修（入職時約2日＋入社半年後約2日）・太田ステージフォローアップ研修・職種別研修　等々 ■資格取得支援制度 ■研修費助成一人あたり年間2万円まで、稟議なしで使用できます！ ■書籍貸与 ■メンター制度 ■週休3日制度選択可 ■健康診断実施 ■予防接種費用助成 ■ハラスメント窓口あり ■ワクチン接種費用補助 ■制服代支給（被服費年間3,000円補助） ■レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り ■確定給付企業年金制度（任意） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【選考方法】以下フローでご案内しております。 ① 書類選考(履歴書・職務経歴書・資格証の提出) ↓ ② WEB適性検査受験（ご自宅での受験が難しい場合はご相談ください） ↓ ③ 1次面接、希望者のみ事業所見学もしくは体験 ↓ ④ 2次面接（※スケジュールによっては1次面接と2次面接を同時に行う場合があります） ↓ ⑤ 採用可否のご連絡 ※内定まで最短1週間！在職中で今すぐ転職が難しい方も、お気軽にご相談ください。 ※選考前に、カジュアル面談や、直接支援事業所における見学・体験もご案内可能ですのでご検討下さい。