募集要項

職種	児童発達支援管理責任者
仕事内容	仕事内容：障害児通所支援事業所における児童発達支援管理責任者としての業務及びそれに付随する一切の業務児童発達支援管理責任者として、お子さん一人ひとりの発達段階や特性を踏まえた個別支援計画の立案・モニタリングを中心に、保護者支援やチーム支援の要としてご活躍いただきます。＜主な業務内容＞ ■個別支援計画の作成 ■モニタリング ■保護者の相談対応、ご家庭との連携 ■職員への助言・指導・日々のサポート ■その他、直接支援や送迎など ■管理者と兼務する場合上記業務に加え、事業所全体の運営に関わる管理者業務全般をお任せします（ご経歴や希望等による）。＜職員から見た当社の「児童発達支援管理責任者」のここがすごい！＞・保護者に寄り添い、気持ちを汲み取りながら安心につながる支援ができる・常に直接支援に入るわけではないが、丁寧な聞き取りから必要な課題を分かり易く支援計画にまとめる力がある・忙しいなかでも療育に入り、お子さんの様子をよく見に来てくれる姿勢がとても信頼できる・面談前後で保護者の表情が変わるほど、話をしっかり聞き、安心感を与えるコミュニケーション力が高いその他詳しい内容については、お気軽にお問い合わせください。＜備考＞・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：弊社が運営する施設のいずれか・雇用期間の定めの有無および期間：6か月（その後評価に応じ更新）・更新および更新上限の有無：無・更新条件 1.契約期間満了時の業務量により判断する 2.本人の勤務成績、勤務態度、健康状態により判断する 3.事業所の経営内容、取扱業務量など経営状況により判断する 4.会社業績などの経営状況により判断する
経験・スキル	児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方実務未経験の方もお気軽にお問い合わせください。スキルが身につくよう育成指導いたします。 ■あるとなお歓迎・普通自動車免許 ■管理者の場合上記に加えて、下記のいずれかに該当する方・障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方・他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は原則致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。
給与	【契約社員】月給 308,600円～　428,305円【備考】 ■児発管業務のみの場合月給　308,600円以上（内訳）・基本給：221,400円～・役職手当：5,000円～・職務手当：35,000円・資格手当：5,000円・業務手当（固定残業代）：42,200円～（20時間分） ■訪問支援児発管の場合月給　320,150円以上（内訳）・基本給：208,650円～・役職手当：5,000円～・職務手当：35,000円・資格手当：10,000円・業務手当（固定残業代）：61,500円～（30時間分） ■管理者のみの場合月給　365,300円以上（内訳）・基本給　238,400円・役職手当　17,500円～・職務手当　60,000円・業務手当（固定残業代）49,400円～（20時間分） ■児発管と管理者を兼任する場合月給　398,200円以上（内訳）・基本給　240,100円～・役職手当　17,500円～・職務手当　60,000円～・資格手当　5,000円・業務手当（固定残業代）75,600円～（30時間分） ※試用期間：6ヶ月（6ヶ月のうち3ヶ月間は上記給与。4ヶ月後から基本給+20,000円／その他条件の変更なし）【固定残業代】あり ※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。【その他】・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）：あり（任意）
諸手当	・通勤手当：上限25,000円/月（規定有）・運転手当：250円/回（規定有）・歩合給：訪問支援手当　最大2,500円/件（規定有）支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給
昇給・賞与	なし
人員	総従業員数　136名・保育士23名・児童指導員26名・理学療法士3名・言語聴覚士8名・作業療法士6名・心理士7名・児童発達支援管理責任者10名・保育所等訪問支援員12名・相談支援員6名・ドライバー11名・学生アルバイト4名・バックオフィス9名　 ※2026年5月時点のデータです ■ポイント一人ひとりの障がいや特性に対して適切に支援するため、BRIDGEでは保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・心理担当職員等、様々な有資格者が連携しています。 ■男女比男：女＝2：8 ■年齢層 20代…36名、30代…25名、40代…30名、50代…18名、60代…10名、70代…1名（※2024年12月時点）
勤務地	千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか（変更の範囲）弊社が運営する施設のいずれか ※JR総武線　新検見川駅、幕張駅、幕張本郷駅より徒歩圏内 ※近隣エリアにて出店拡大中 ※異動あり
雇用形態	契約社員
各種保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業時間	【就業時間】 ■児童発達支援（平日・土祝）：8時30分～17時30分（休憩60分） ■放課後等デイサービス（平日）：9時30分〜18時30分（休憩60分） ■放課後等デイサービス（土祝・長期休暇時）8時30分〜17時30分（休憩60分） ※時短勤務相談可能【勤務形態】・実働時間：1日あたり8時間・平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日【1日の流れ（例）】 ■児童発達支援 08:30　出勤、申し送り、療育準備・送迎 09:45　療育開始 11:30　療育終了、送迎・清掃、振り返り 12:30　昼休憩 13:30　療育準備・送迎 14:30　療育開始 16:30　療育終了、送迎・清掃 17:00　振り返り 17:30　退勤 ■放課後等デイサービス（平日） 09:30　出勤、清掃・療育準備、申し送り、利用者の確認、前日のふりかえり、職員配置 11:00　療育の課題の準備 12:00　昼休憩（一時間） 13:30　療育について再確認 14:30　送迎 15:15　療育開始 17:30　療育終了、送迎・清掃・振り返り 18:30　退勤
休日休暇	・シフト制・完全週休二日制（日曜＋他1日）・希望休年間24日取得可・有給休暇（法定通り）・出産、育児休暇（法定通り）・年間休日110日以上・GW休暇（3日～5日）・年末年始休暇・傷病休暇（入職即日付与）・夏季休暇（6～10月までで4日間取得）
ポイント	【福利厚生／制度】 ■充実の研修制度多様な社内研修を業務時間内に実施しています。・新人研修（入職時約2日＋入社半年後約2日）・太田ステージフォローアップ研修・職種別研修　等々 ■資格取得支援制度 ■研修費助成一人あたり年間2万円まで、稟議なしで使用できます！ ■書籍貸与 ■メンター制度 ■週休3日制度選択可 ■健康診断実施 ■予防接種費用助成 ■ハラスメント窓口あり ■ワクチン接種費用補助 ■制服代支給（被服費年間3,000円補助） ■レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り ■確定給付企業年金制度（任意） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【選考方法】以下フローでご案内しております。 ① 書類選考(履歴書・職務経歴書・資格証の提出) ↓ ② WEB適性検査受験（ご自宅での受験が難しい場合はご相談ください） ↓ ③ 1次面接、希望者のみ事業所見学もしくは体験 ↓ ④ 2次面接（※スケジュールによっては1次面接と2次面接を同時に行う場合があります） ↓ ⑤ 採用可否のご連絡 ※内定まで最短1週間！在職中で今すぐ転職が難しい方も、お気軽にご相談ください。 ※選考前に、「見学」や「療育体験」もご案内可能ですのでご検討下さい。