募集要項
心理指導担当職員(契約社員)
職種 | 心理指導担当職員(公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士) |
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仕事内容 |
(雇入れ直後) 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員兼機能訓練・直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング、専門的支援計画の作成および実施 ※他の職員と相談しながら、専門職目線での支援計画や療育のアイデア出しが可能です! (変更の範囲) 同上 |
経験・スキル |
各種資格保持者 ■あるとなお歓迎 ・小児経験3年以上歓迎(小児がメインでなくても、小児の経験があれば可) ・普通自動車免許 |
給与 |
月給 240,200円 〜 【内訳】 (例) ・基本給:160,000円 ・業務手当:17,200円(固定残業代として10時間分相当) ・職務手当:35,000円 ・資格手当:28,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。 【その他】 ・通勤手当:上限25,000円/月 ・運転手当:250円/回 ・歩合給あり:最大2,500円/件 (支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給。) |
諸手当 | 訪問支援手当(保育所等訪問支援兼任の場合、最大2,500円/件支給) ※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けたもので、幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを行います。 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
人員 |
計71名(※2020年12月時点、重複なし) 保育士13名、児童指導員15名、心理職(臨床心理士4名、公認心理師2名)、 作業療法士5名、言語聴覚士8名、理学療法士2名、事務員等3名、ドライバー11名、音楽療法士1名 |
勤務地 | (雇入れ直後)千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか (変更の範囲)千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか ※JR新検見川駅、幕張駅、幕張本郷駅より徒歩圏内 ※近隣エリアにて出店拡大中 ※異動あり |
雇用形態 | 契約社員 |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
就業時間 |
児童発達支援:日勤8時30分~17時30分(休憩60分) 放課後等デイサービス:平日9時30分〜18時30分(休憩60分) 放課後等デイサービス:土祝・長期休暇時8時30分〜17時30分(休憩60分) 備考 ※時短勤務相談可能(10時~16時半の間は必須) |
休日休暇 |
シフト制 完全週休2日制(日曜+平日1日) 有給休暇(法定通り) 出産・育児休暇(法定通り) 年間休日110日以上 GW 年末年始休暇(12/29-1/3) 夏季休暇:6月~10月までで4日間取得) 【備考】 ・希望休年間24日取得可 ・Vacance7(勤続表彰) ※入社2年目以降、年1度付与。7連休+7万円支給 |
ポイント |
児童発達支援(BRIDGE) ・短時間型(午前、午後で約2時間ずつの入れ替え 1回5人〜7名程度) ・職員一人当たり子供1人~2人のグループワーク ・対象 未就学児 95%ASD(自閉症スペクトラム障害) 児童発達支援(BRIDGE2) ・短時間型(午前、午後で約2時間ずつの入れ替え 1回5人〜7名程度) ・職員一人当たり子供1人~2人のグループワーク ・対象 未就学児 95%ASD(自閉症スペクトラム障害) 放課後等デイサービス(BRIDGE3) ・平日:3チーム制によるミニ集団型 ・土祝・長期休暇:短時間型(午前、午後で約2時間ずつの入れ替え 1回5人〜7名程度) ・職員一人当たり子供1人~2人のグループセラピー ・対象 就学児 95%ASD(自閉症スペクトラム障害) 児童発達支援(BRIDGE4) ・短時間型(午前、午後で約2時間ずつの入れ替え 1回5人〜7名程度) ・職員一人当たり子供1人~2人のグループワーク ・対象 未就学児 95%ASD(自閉症スペクトラム障害) 放課後等デイサービス(BRIDGE5)定員30名 ・平日:6チーム制によるミニ集団型 ・土祝・長期休暇:短時間型(午前、午後で約2時間ずつの入れ替え 1回5人〜7名程度) ・職員一人当たり子供1人~2人のグループセラピー ・対象 就学児 95%ASD(自閉症スペクトラム障害) |
選考の流れ
Flow-
step 1
エントリーフォームより
ご応募ください -
step 2
採用担当より
面接日程のご連絡 -
step 3
SPI試験
-
step 4
面接実施
※複数回実施する場合も
ございます。 -
step 5
採用決定のご連絡
ダンデライオンは、
一緒に働く仲間を
募集しています。
CREDO(クレド)にある想いや考えを根っこに持ち、
日々お互いを尊重し合いながら
最良の療育を目指しませんか?
手当・サポート
Support
社員の信頼関係・楽しい雰囲気があるからこそ、
子どもたち・その家族の笑顔につながります。
ダンデライオンは、社員一人一人の
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環境づくりに取り組んでいます。
社員インタビュー
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