募集要項

職種	言語聴覚士
仕事内容	仕事内容：障害児通所支援事業所における障害児通所支援及びそれに付随する一切の業務自閉スペクトラム症（ASD）や注意⽋如多動症（ADHD）等の障がいを持つお子さんの成長を支援するお仕事です。多職種のチームで連携し、お子さんの成長を長期的に支えていく環境があります。言語聴覚士として、言語面での分析や評価を行い、話す・聞く力や言語理解の遅れに対する支援を行います。吃音や構音障害へのアプローチのほか、食事・嚥下に関する支援など、様々な場面で専門性を発揮することができます。＜主な業務内容＞ ■直接支援・機能訓練お子さん一人ひとりの発達段階に応じて、個別・集団プログラムを実施。手遊び、楽器遊び、運動あそびなどを通じて、「人や物への興味」「お友達と一緒を楽しむ力」などを育みます。 ■療育の計画・振り返り日々の活動内容をチームで検討し、療育実施後には記録・振り返りを行います。 ■イベント企画・運営放課後等デイサービスでは、季節行事、親子参加イベントなどを企画・実施。活動の狙いを明確にし、お子さんが楽しんで活動できるよう企画します。 ■送迎・添乗幼稚園､保育園､施設等からBRIDGEへ、及びBRIDGEからご自宅等への送り迎えを行います。 ※安全のため2名体制の送迎を徹底 ※送迎専門ドライバー在籍あり ■その他不随する業務担当のお子さんのカンファレンス用紙作成と共有や、ミーティング参加等も行います。その他、日誌作成や送迎調整等、事業所運営に関わる業務も担当します。 ■個別療育「ことば教室」の実施（配属の場合） BRIDGEの集団療育事業所へ通所するお子さんのなかで、特に言語面において専門的な支援が必要なお子さんを対象に、個別療育を行います（保護者様同室）。お子さん一人ひとりに合わせた言語療法を通し、安心して「話す・伝える」力を育み、園や学校での生活を豊かにすることを目指します。＜備考＞・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：弊社が運営する施設のいずれか・雇用期間の定めの有無および期間：6か月（その後評価に応じ更新）・更新および更新上限の有無：なし・更新条件 1.契約期間満了時の業務量により判断する 2.本人の勤務成績、勤務態度、健康状態により判断する 3.事業所の経営内容、取扱業務量など経営状況により判断する 4.会社業績などの経営状況により判断する
経験・スキル	言語聴覚士【歓迎条件】・児童福祉の経験5年以上・普通自動車免許（AT可）
給与	【パート】時給1,500円～2,100円 ※給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定いたします。【試用期間】なし
諸手当	・通勤手当：上限25,000円/月（規定有）・運転手当：250円/回（規定有）・歩合給：訪問支援手当　最大2,500円/件（規定有） ※支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給・歩合給：個別教室手当（規定有）
昇給・賞与	なし
人員	総従業員数　136名・保育士23名・児童指導員26名・理学療法士3名・言語聴覚士8名・作業療法士6名・心理士7名・児童発達支援管理責任者10名・保育所等訪問支援員12名・相談支援員6名・ドライバー11名・学生アルバイト4名・バックオフィス9名　 ※2026年5月時点のデータです ■ポイント一人ひとりの障がいや特性に対して適切に支援するため、BRIDGEでは保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師・心理担当職員等、様々な有資格者が連携しています。 ■男女比男：女＝2：8 ■年齢層 20代…36名、30代…25名、40代…30名、50代…18名、60代…10名、70代…1名（※2024年12月時点）
勤務地	千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか（変更の範囲）弊社が運営する施設のいずれか ※JR総武線　新検見川駅、幕張駅、幕張本郷駅より徒歩圏内 ※近隣エリアにて出店拡大中 ※異動あり
雇用形態	パート・アルバイト
各種保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（法令通り）
就業時間	【就業時間】以下のなかでシフト制 ■児童発達支援（平日・土祝）：8時30分～17時30分（休憩60分） ■放課後等デイサービス（平日）：9時30分〜18時30分（休憩60分） ■放課後等デイサービス（土祝・長期休暇時）8時30分〜17時30分（休憩60分） ※詳しくはお気軽にご相談ください。【1日の流れ（例）】 ■児童発達支援 08:30　出勤、申し送り、療育準備・送迎 09:45　療育開始 11:30　療育終了、送迎・清掃、振り返り 12:30　昼休憩 13:30　療育準備・送迎 14:30　療育開始 16:30　療育終了、送迎・清掃 17:00　振り返り 17:30　退勤 ■放課後等デイサービス（平日） 09:30　出勤、清掃・療育準備、申し送り、利用者の確認、前日のふりかえり、職員配置 11:00　療育の課題の準備 12:00　昼休憩（一時間） 13:30　療育について再確認 14:30　送迎 15:15　療育開始 17:30　療育終了、送迎・清掃・振り返り 18:30　退勤
休日休暇	・シフト制（日曜定休）・有給休暇（法定通り）・出産、育児休暇（法定通り）・GW休暇・年末年始休暇
ポイント	【福利厚生／制度】 ■充実の研修制度多様な社内研修を業務時間内に実施しています。・新人研修（入職時約2日＋入社半年後約2日）・太田ステージフォローアップ研修・職種別研修　等々 ■資格取得支援制度 ■研修費助成一人あたり年間2万円まで、稟議なしで使用できます！ ■書籍貸与 ■メンター制度 ■健康診断実施（社会保険加入者のみ） ■予防接種費用助成 ■ハラスメント窓口あり ■ワクチン接種費用補助 ■制服代支給（被服費年間3,000円補助） ■レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助あり ■確定給付企業年金制度（任意／厚生年金保険加入者のみ） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【選考方法】以下フローでご案内しております。 ① 書類選考(履歴書・職務経歴書・資格証の提出) ↓ ② WEB適性検査受験（ご自宅での受験が難しい場合はご相談ください） ↓ ③ 1次面接、希望者のみ事業所見学もしくは体験 ↓ ④ 2次面接（※スケジュールによっては1次面接と2次面接を同時に行う場合があります） ↓ ⑤ 採用可否のご連絡 ※内定まで最短1週間！在職中で今すぐ転職が難しい方も、お気軽にご相談ください。 ※選考前に、「見学」や「療育体験」もご案内可能ですのでご検討下さい。